Personel Sağlık

Mali mizaç, kişinin mali alışverişlerinin durumunu tarif etmek için kullanılan bir terimdir. Ehil olunan tutum cirimı, tekaütlük için ayrılan bütçe ve gelirin çakılı yahut ıztırari harcamalara ayrılan cirimı da dahil yetişmek üzere mali esenlığın birmebzul boyutu vardır. İki Amerikalı mal öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’bile yazdığı “şahsi Para” isimli kitabına nazaran mali mizaç, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken mali güvenceye ve mali kanunlar özgürlüğüne sahip olma duygusudur. Mali Esenlığınız İçin Bilmeniz Müstelzim 5 Fehva: şahsi Bütçe Planı şahsi bütçe çekimı, kişinin gelir ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Senevi programlama namına maaş programlama gestaltlması, gelir ve giderlerin rantabl takip edeni için tavsiye edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir tür alıp, kağıdı iki taksimme ayırıp bir cihetına gelirlerinizi ve vesair cihetına ise giderlerinizi kırp toplamlarını kontralaştırabilir, ıztırari olmayan harcamalarınızı teşhismlayıp bütçenize nazaran alternatifler arayabilirsiniz. “Yaşam Minvalı Enflasyonu” Kısaca özetlemek gerekirse ömür solukı enflasyonu, gelirin bundan sonraça giderlerin bile artmasıdır. Kişiler kariyerlerinde ilerledikçe kazanmıştırkları maaş da hengâm içinde artar. Kişinin geliri bundan sonraça harcamaların şekli bile değişmiş olur ve ıztırari olmayan harcamaların cirimı artar. Bunun en kebir sebebi kişinin toplumda ait başüstüneğu sosyo-kazançlı gruba kıç uydurma isteğidir. Lüks tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara makine alınması yahut pıtrak pıtrak pahalı restorantlarda dalamak yenilmesi bahsedilen ıztırari olmayan harcamalara örnektir. Mali esenlığınızı mukayyet olmak icin ömür solukı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona basıcı olmadığından emniyetli olmalısınız. İhtiyaçlar ve İstekler Farkı Bütçe çekimınızın en önemli etkeni bile giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu teşhismlamanızdır. İhtiyaçlar taam, tahaffuz, giyecek, mizaç, kombine taşıma kabil harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların haricinde yahut bu harcamaların katmerliya birçokmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı karşılık olmak icin maaş bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı marka giysiler almaya harcıyorsanız bu bundan sonra bir gönül haline gelmiştir ve ıztırari olmayan bir harcamaya devirmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi mazbut olarak teşhismlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi elan çok paylaştırabilmenizi ve elan rantabl mali kararlar verebilmenizi esenlar. şahsi Birikim Çalışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz için ayırmak, ilerleyen yaşlarda da mali esenlığınızı koruyabilmenize katkıda bulunacaktır. İdeal olarak genç yaşlardan itibaren tutum yöntemlerine mebdelamanız, hengâm icinde bile tasarruflarınızı yatırıma devirtürmeniz emekliliğiniz süresince da size giderleriniz için bir gelir bapsı oluşturacaktır. Müstacel Pozisyon Fonu Müstacel durum fonu isminden bile kolaylıkla anlaşılabileceği kabil acil durumlar için hazırda kâin parayı teşhismlar. Müstacel durum fonu uygun şartlarda maaş yahut senelik harcamalarınıza dahil olmayan, maraza yahut ocak/makine tamiri kabil harcamalarınızda kullanabileceğiniz deneyim meblağıdır. Seçenek olarak alışverişinizi kaybedebilirsiniz yahut ailenize yeni bir üye zalimlabilir, bu sebeple ülküsel olarak acil durum fonunuzda bulunmasi gereken cirim 6 maaş harcamanıza denktaş olmalıdır. Her kamer gelirinizin bir kısmını acil durum fonunuz için ayırmak, sizi beklenmedik vakalar kontrasında koruyacaktır. Mafevkda bahsedilen her etapı tam olarak izleme edemeyebilirsiniz, önemli olan mali esenlığınız için geleceğe yönelik bir planlama yapmanız ve bunu alışkanlık haline getirmenizdir. Karı içinde ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize nazaran bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da erken yaşta deneyim yöntemlerini öğretebilir, tutum metotları üzerine olgun verebilirsiniz. Kişilerin mali durumları farklılık gösterir, siz kendinize müsait bir bütçe çekimı yapmış olup uygulamaya koymalısınız.

https://www.saglikpersonelihaber.net/

Contacts:
Posted by: admin on

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.